當(dāng)?shù)貢r(shí)間周五，蘋(píng)果公司舉行了2022年股東大會(huì)。令人意外的是，蘋(píng)果股東沒(méi)有聽(tīng)從公司建議，批準(zhǔn)了一項(xiàng)建議對(duì)蘋(píng)果民權(quán)影響進(jìn)行審計(jì)的外部提案，成為投資者公然反抗蘋(píng)果的罕見(jiàn)案例。

周五，蘋(píng)果年度股東大會(huì)連續(xù)第二年在線上舉辦。股東們總共對(duì)10項(xiàng)提案進(jìn)行了表決，4項(xiàng)來(lái)自蘋(píng)果，6項(xiàng)來(lái)自外部投資者。投資者在其中的9項(xiàng)提案上遵循了蘋(píng)果的建議。

庫(kù)克

庫(kù)克連任董事、近1億美元薪酬獲批

蘋(píng)果CEO蒂姆·庫(kù)克(Tim Cook)和法律總顧問(wèn)凱特·亞當(dāng)斯(Kate Adams)以擬我表情(Memoji)圖像的形式在大會(huì)上進(jìn)行了發(fā)言，也就是采用了蘋(píng)果在iMessage和其他服務(wù)上使用的虛擬人物。提交提案的股東通過(guò)預(yù)先錄制好的信息進(jìn)行了發(fā)言。

庫(kù)克、董事長(zhǎng)亞瑟·萊文森(Arthur Levinson)和美國(guó)前副總統(tǒng)戈?duì)?Al Gore)等蘋(píng)果董事順利連任，沒(méi)有發(fā)生任何意外。投資者還批準(zhǔn)繼續(xù)使用安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所作為蘋(píng)果的會(huì)計(jì)事務(wù)所。

包括知名代理咨詢(xún)公司機(jī)構(gòu)股東服務(wù)(ISS)在內(nèi)的一些外部組織對(duì)庫(kù)克的9900萬(wàn)美元薪酬方案表示了擔(dān)憂(yōu)，但大多數(shù)股東投票批準(zhǔn)了該方案。ISS抱怨稱(chēng)，庫(kù)克的股票在他退休后會(huì)繼續(xù)歸屬，而且一半的獎(jiǎng)勵(lì)并不取決于公司股價(jià)等業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)。

意外提案

在此次大會(huì)上，蘋(píng)果股東們只有在一項(xiàng)提案上并未聽(tīng)從蘋(píng)果的建議，那就是要求對(duì)蘋(píng)果的民權(quán)影響展開(kāi)審計(jì)。

這項(xiàng)關(guān)于民權(quán)審計(jì)的提案是一項(xiàng)更廣泛努力的一部分，旨在讓企業(yè)追蹤它們是否以及如何導(dǎo)致了種族不平等。泰森食品、花旗集團(tuán)和貝萊德集團(tuán)等美國(guó)大公司的股東已經(jīng)批準(zhǔn)了類(lèi)似的措施。

“現(xiàn)在是時(shí)候?yàn)樘O(píng)果建立一個(gè)誠(chéng)實(shí)的第三方民權(quán)審計(jì)機(jī)構(gòu)，來(lái)評(píng)估公司對(duì)平等和公平的承諾了。”工會(huì)支持的公司SOC投資集團(tuán)的執(zhí)行董事迪特爾·瓦森尼格(Dieter Waizenegger)在會(huì)后的一份聲明中稱(chēng)。

蘋(píng)果在反對(duì)這項(xiàng)措施時(shí)辯稱(chēng)，公司已經(jīng)滿(mǎn)足了該提案的目標(biāo)，包括進(jìn)行影響評(píng)估、與社區(qū)合作。蘋(píng)果稱(chēng)，該提案建議的審計(jì)范圍“廣泛且缺乏重點(diǎn)”。庫(kù)克在大會(huì)上表示：“民權(quán)是我們十分關(guān)注并一直擁有的東西。”

另外，庫(kù)克還回答了關(guān)于蘋(píng)果環(huán)境目標(biāo)、對(duì)美國(guó)制造立場(chǎng)的提問(wèn)。他重申了擴(kuò)大蘋(píng)果在美國(guó)的辦公室空間，在設(shè)備中使用更多回收材料的計(jì)劃。庫(kù)克還誓言提高自2012年開(kāi)始的年度股息。

蘋(píng)果股價(jià)今年已累計(jì)下跌大約8%，但好于標(biāo)普500指數(shù)的10%跌幅。2021年，蘋(píng)果股價(jià)上漲34%，連續(xù)第三年上漲。蘋(píng)果股價(jià)周五報(bào)收于163.17美元，跌幅為1.8%。

本文來(lái)自鳳凰網(wǎng)科技，作者：簫雨，36氪經(jīng)授權(quán)發(fā)布。