日前，一份覆蓋1300+公司、作息精準到部門的“公司作息表”在網(wǎng)絡上瘋狂傳播。 

這份線上文檔的發(fā)起者，是四位正在經(jīng)歷互聯(lián)網(wǎng)秋招的應屆畢業(yè)生。該“公司作息表”集合了上千條數(shù)據(jù)，覆蓋騰訊、阿里、字節(jié)、美團、百度、滴滴、快手等頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，透露了大廠員工們一周工作天數(shù)、上下班時間、午晚餐時間、是否寫周報等細節(jié)。 

被這份文檔“扒光”的互聯(lián)網(wǎng)大廠，曾經(jīng)因為工資高、福利好、有名氣，吸引大把年輕人前赴后繼。但近兩年，圍繞互聯(lián)網(wǎng)大廠的議題，從“高薪、風光、有前景”變成“996、內(nèi)卷、落差感”。 

來源 / 網(wǎng)絡 

又到秋招季，對這屆年輕人來說，大廠的光環(huán)褪去了嗎？大廠還是千軍萬馬過獨木橋、擠破頭皮也要進的最優(yōu)選項嗎？ 

開菠蘿財經(jīng)和四位正在經(jīng)歷校招的應屆畢業(yè)生聊了聊發(fā)現(xiàn)，為了拿到大廠offer，有人像要參加高考一樣6點起床、22點睡覺，全天候刷題、復習、改簡歷，幾番苦戰(zhàn)后終于成功上岸；有人提前兩年開始準備面試，馬不停蹄地在不同大廠和不同城市間“考察”實習，變身大廠offer收割機；有人發(fā)現(xiàn)面試像開獎，只有拿到offer那一刻才知道自己進的是什么組；也有人深刻感受到大廠校招競爭的激烈，雖然沒能收獲理想崗位的offer，但好歹拿到了大廠“入門券”。 

在這群年輕人眼里，大廠最誘人之處依然是“高薪”；而且大廠背景是一種能力的證明，相比小廠，大廠能提供更高的起點和更大的平臺。而被頻繁吐槽的“加班”、“內(nèi)卷”，不過是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的常態(tài)，他們“早有心理準備”。 

站在人生的十字路口，他們對自己的“大廠之路”各有想法：有人想在大廠快速吸收營養(yǎng)成長，實現(xiàn)晉升；有人希望努力實現(xiàn)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，去做自己喜歡的事情；也有人坦言如果薪資漲幅不大，就選擇跳槽。 

為了進入心儀大廠，我用高三式作息連續(xù)刷題

阿緣 | 25歲 某大廠安卓客戶端offer

我身邊的同學其實都想進大廠，因為大廠平臺大、資源多、待遇好。而我選擇大廠，是因為我選了安卓開發(fā)方向，只有大廠開放安卓零基礎的崗位校招，愿意花時間精力培養(yǎng)人，小廠沒有這個條件。 

我是背水一戰(zhàn)，沒有后路。如果秋招季沒有拿到心儀的大廠offer，之后春招我會繼續(xù)投簡歷，反正我只進大廠。 

到目前為止，我面過美團、快手、百度、滴滴、字節(jié)跳動、網(wǎng)易有道等等，有的一面掛、有的二面掛，難度不是一般的大。最終我通過了其中一家的面試，拿到了一份安卓客戶端的offer，成功上岸。拿到offer后，我整個人癱作一團，再也面不動了。 

在找工作時，我仔細研究了大廠研發(fā)類的JD （崗位描述） ，看到客戶端崗位接受零基礎，正好我對安卓感興趣，做過安卓安全研究，就敲定了安卓客戶端研發(fā)崗。 

其實秋招之前，我的研發(fā)和大廠實習經(jīng)驗都約等于零。為了面試，我看了非常多的面試經(jīng)驗帖，并以這些經(jīng)驗為骨架，制定了詳細的復習計劃。 

有一個小姐姐的經(jīng)驗貼給了我很多信心，我心想，她三個月拿到我心儀大廠的offer，我就算能力比她差，給自己四個月、五個月，再不濟就春招再戰(zhàn)，總是可以的。 

為了備戰(zhàn)大廠面試，我開啟了高三式作息，6:10起床、22:30睡覺，中間的時間幾乎全部用來刷題、復習知識點和改簡歷。其中很多是面試會用到的高頻題，只做一次遠遠不夠，有些題我會做七八遍。 

我的秋招節(jié)奏比大多數(shù)人慢了一拍，當時身邊已經(jīng)有不少同學拿到了知名企業(yè)的offer，我一度非常焦慮，但拼命告訴自己：穩(wěn)住不要急，好飯不怕晚。 

一開始我連續(xù)面試被掛，整個人的狀態(tài)都很不好。網(wǎng)易有道面試的前一天，我甚至一度打起了退堂鼓，還好及時調(diào)整了心態(tài)。之后每次面試被刷，我都安慰自己：格局要大、臉皮要厚、全當練手。 

幾次面試下來，我基本熟悉了安卓客戶端崗位面試的套路，大概能猜到面試官會提出什么問題，也清楚了自己的短板。我又用了一個月時間專門針對心儀大廠的面試進行了學習，等我覺得自己火候差不多后，才開始投遞簡歷。 

其實，我這個崗位的大廠面試，難也不難。說難是因為大廠很看重求職者的計算機基礎能力，所以面試至少包含當場寫代碼和技術(shù)問題交流，兩者都很難臨時抱佛腳，照本宣科也很容易被看出來，求職者需要下功夫?qū)W習，盡可能深入地理解原理。說不難是因為，大廠有很多家，崗位也很多，這個不行還有下一個，反正比考公務員容易多了。 

為面試準備一年，我成了大廠offer收割機

劉涵 | 22歲 某大廠后端研發(fā)崗offer

在同學眼里，我是個大廠offer收割機。 

大三這一年，我面了六家互聯(lián)網(wǎng)大廠，除了百度，先后拿到了字節(jié)、阿里、騰訊、美團、攜程五家公司的offer。我選擇了美團、阿里和字節(jié)，分別在北京、杭州、廣州三個城市的部門實習，最終簽訂了其中一家后端研發(fā)崗的正式工作offer。 

我學的是計算機編程，從大二暑期開始，我就在為去大廠實習做準備，每天固定練習寫代碼，重點了解各個大廠的面試規(guī)則和機制，有針對性地做簡歷、刷項目、練算法。互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)崗的實習生招聘標準和正式招聘差不多，有大廠實習背景能大大提高留用或者進入其它大廠的可能性，有些大廠甚至會互挖墻腳。 

盡管這一年來互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)似乎被看衰，但從我的經(jīng)歷來看，大廠校招的競爭激烈程度不亞于考研。我面試實習的時候就發(fā)現(xiàn)，競爭對手除了本專業(yè)的同學，還有很多“生化環(huán)材”的C9名校畢業(yè)生，而本專業(yè)最終簽約大廠的可能不超過30%。 

就互聯(lián)網(wǎng)現(xiàn)在的工作氛圍和薪資待遇來說，幾乎不存在“小而美”的公司。大部分小公司不僅加班多，還很可能“白嫖”加班。而且，小公司的工作流程相對大廠來說很不規(guī)范，這也不利于我這種新人在技術(shù)上的學習與成長。 

來源 / Pexels 

對我們技術(shù)型人才來說，大廠除了能夠提供更大的平臺、給到更好的薪資和福利待遇，還因為它用戶非常多、應用場景比較復雜，往往會帶來更多技術(shù)難題，多去接觸并解決這樣的案例，也有利于技術(shù)水平提升。 

另外，針對程序員這個崗位，以后如果跳槽，大廠背景也是能力的一種證明。我還記得一個前輩對我說過，“能去大廠千萬別去小廠，到時候HR會認為你是能力不夠才去小廠的”。 

干我們這行的都知道，加班是難以避免的，大部分公司都是接近12小時工作制，這一點我早就有心理準備。除了拼多多這類狼性文化、瘋狂加班、被調(diào)侃“有命就來”的公司，大部分大廠應該都能適應吧。 

我在大廠實習最大的感受是，壓力大不大，主要取決于公司文化和團隊氛圍。像阿里的淘寶、字節(jié)的抖音這樣的核心組，肯定是非?！熬怼钡模矣行┢髽I(yè)文化讓人很想吐槽，比如明明是技術(shù)崗，卻非要費勁去學習怎么做PPT、講PPT。這對我來說是比較痛苦的，不像搞技術(shù)，花點時間學一學、練一練就會了。 

也正是因為幾段實習經(jīng)歷，我了解了不同大廠的企業(yè)文化和管理架構(gòu)，最終綜合考慮了城市、公司和部門，選擇了一個沒那么“卷”、但待遇不錯、也能鍛煉的地方。目前我也即將入職這家大廠實習，希望自己不會被“打臉”。 

大廠是第一選擇：薪資倒掛、畢業(yè)生起薪很高

徐之 | 21歲 兩家大廠游戲崗offer

我是一所985院校的大四學生，目前拿到了字節(jié)跳動和網(wǎng)易的offer，騰訊在二面，同時還在面試一些二線廠。 

剛進大學時，很多同學都想過創(chuàng)業(yè)，到大三、大四時，大部分人都會轉(zhuǎn)頭考慮就業(yè)。我從沒考慮過讀研，所以從大二就開始進大廠實習，為進大廠做鋪墊。受專業(yè)影響，我在兩家大廠實習的崗位都和游戲相關(guān)。 

我因為在今年春招時找到了一些HR的聯(lián)系方式，所以能在秋招中早一點投遞簡歷。985學校的簡歷一般不會被卡，基本上只要投遞了就能進到面試環(huán)節(jié)。技術(shù)方面的面試官幾乎不關(guān)心學校，問的都是技術(shù)問題，如果你技術(shù)過關(guān)，到HR環(huán)節(jié)就是走過場。 

但是面試如“開獎”，不到拿到offer的那一刻，誰也不知道自己會進到什么項目組里。所以我都是先投簡歷再說，之后再從拿到的offer里選一個感興趣的項目。 

我們?nèi)ψ永锪鱾髦痪湓挘拔乙钦娴南胱鲇螒?，就不可能去大廠”。說白了，我們選擇大廠，都是奔著錢去的。再說夸張點，即便大廠倒閉了，也跟我們沒什么關(guān)系，待幾年，只要錢到手了就行。 

在游戲行業(yè)，一線廠和二線廠給畢業(yè)生薪資的下限基本一樣，但上限差別很大。同一個崗位，一線廠offer和普通廠offer，一個月的薪資能差將近1萬塊。像網(wǎng)易對人才的薪資待遇和態(tài)度差別都非常大，給最優(yōu)秀的人開50萬甚至60萬年薪，對剩下的人態(tài)度就是“愛來不來”。 

再加上現(xiàn)在的大廠薪資倒掛，畢業(yè)直接進大廠的話，起薪會很高。再跳槽的時候，用人單位一定會參考起薪。從未來的選擇空間看，大廠也有足夠的競爭力。從大廠往小廠跳很簡單，但從小廠跳去大廠就沒那么容易了。 

所以，我未來會不會繼續(xù)留在大廠不好說，但現(xiàn)在一定是優(yōu)先考慮大廠。如果兩三年后，大廠給我的錢不夠了，薪資漲幅不大，我肯定會跳槽。 

找工作無非是，要么選錢，要么選擇想做的事業(yè)。其實如果某個項目合我意，我就不會那么在意薪資問題了。但不夸張地說，一線大廠里很多游戲組都是“慢性死亡”的狀態(tài)。 

我在其中一家大廠感受到的氛圍就很糟糕，某兩個知名游戲組已經(jīng)沒有創(chuàng)新的動力了，上面的老板對新項目沒什么興趣，其它的一些小工作室集體處在焦慮狀態(tài)，始終難突破。另一家大廠是肉眼可見的貧窮，不但在游戲大廠里工資偏低，大量人才外流，而且給我的感覺是，公司上上下下都很缺錢。 

另外一家新銳大廠給我感覺好一點，更像我心目中的IT公司，沒有很強的上下級的感覺。但在這家公司做游戲，顯然是沒有前途的，不過薪資非常有競爭力，在里面當個打工人還是可以的。 

崗位不理想也要進大廠，轉(zhuǎn)崗起碼比跳槽容易

飛飛 | 20歲 某大廠測試崗offer

我是學編程的，但我并不想搞技術(shù)。與每天枯坐著面對電腦敲代碼比起來，我更愿意和人打交道，所以我一直在投大廠的產(chǎn)品崗。 

現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品崗的工作內(nèi)容，其實更多地是把客戶需求對接給技術(shù)端的同事，沒有太多的專業(yè)限制，更考驗綜合素質(zhì)，所以競爭也更加激烈。我在面試大廠的時候發(fā)現(xiàn)，產(chǎn)品崗非?！熬怼睂W歷，很多應聘者都是名校金融等專業(yè)的碩士，能說會道，我的985本科背景一點優(yōu)勢都沒有，面試的時候也根本插不進去話。 

今年春招的時候，我投過騰訊、阿里、京東、美團等互聯(lián)網(wǎng)大廠的相關(guān)實習崗位，但都不太順利。有一段時間我經(jīng)常在面試之后陷入自我懷疑，“我說了什么、我為什么在這里、我是不是應該放棄找工作去考研”。 

今年暑期，我終于在幾番折騰后，獲得了某大廠測試崗的實習機會，雖然不是我理想的工作，但有留用的機會。這家公司加班是常態(tài)，但好在所在的團隊氛圍比較好，我很快就適應了。 

我堅持要去大廠，原因其實很簡單。在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，大廠、小廠的活都不會少，有些小公司不強制你加班，但活就是那么多，你必須加班加點才能做完，但是大廠會給你付雙倍的加班工資，不香嗎？這也是很多大廠員工反對取消大小周的原因吧。 

來源 / Pexels 

另外，大廠提供的平臺和眼界是小廠再核心的崗位都沒法比的，知名度也高。我還記得我跟爸媽說，我進入某某公司實習了，他們的第一反應是“你還挺厲害”“你是怎么做到的”。去一家知名度很高的大公司工作，能讓他們更放心和欣慰，我覺得也值得。 

大廠的崗位相對也比較多，如果我現(xiàn)在沒法做產(chǎn)品崗，未來內(nèi)部轉(zhuǎn)崗起碼也比跳槽更容易，尤其從研發(fā)崗轉(zhuǎn)去非研發(fā)崗，相對來說更有優(yōu)勢。而且，大家都說我有社交牛逼癥，很會和人交流，我覺得我應該挺適合大廠的。 

現(xiàn)在，互聯(lián)網(wǎng)大廠的校招基本已經(jīng)結(jié)束，明年春招找工作會更困難，如果能夠被目前實習的大廠順利留用，我肯定“有車就先上”，之后再看看有沒有機會轉(zhuǎn)去做產(chǎn)品。如果不能留用，我可能會去考研，有學歷優(yōu)勢，以后進大廠也更容易一些。 

*題圖來源于Pexels。應受訪者要求，阿緣、劉涵、徐之、飛飛為化名。

本文來自微信公眾號 “開菠蘿財經(jīng)”（ID：kaiboluocaijing），作者：吳嬌穎 金玙璠 蘇琦，36氪經(jīng)授權(quán)發(fā)布。